כותרת המאמר: ישראל; המשטר היחיד שהוא מפר זכויות נשים בעולם!

אלימות ואפליה נגד נשים ישראליות (ציונים) היא נושא ישן והמידע המתפרסם על נושא הזה בעיקר לחדשות על אונסות והתעללות נגד חיילות בצה"ל, למרות זאת טופלו פחות בימדים אחרים של אלימות נגד נשים במשטר הזה. גם האלימות נגד נשים פלסטיניות וגם כלפי האלימות הנסתרת כלפי נשים החיות בשטחים הכבושים.

 למעשה, דיווחים הראים שמעבר הפרת זכויות הנשים הפלסטיניות, שהיא סוגיה מוכחת ומתועדת, זכויות נשים מופרות בשטחים הכבושים בדרכים שונות, וההתנהגות המפלה כלפיהן הופכת נורמלית, כל הדברים האלה מצביע איכשהו על אפליה בין גברים לנשים במשטר הציוני. המצב הזה החריף במיוחד בעשור האחרון, ובכל שנה נראה מסעות מחאה לגינוי אלימות כלפי נשים בפלסטין הכבושה. כמובן, חוקרי מוסדות זכויות אדם מדגישים כי ברוב המקרים אלימות כלפי נשים מתרחש בשתיקת הרשויות וגם מוסדות רלוונטיים במשטר הציוני וראשי המשטר הזה במשרדים ובמוסדות הרלוונטיים מסרבים לחשוף את הסטטיסטיקה האמיתית של קורבנות אלימות כלפי נשים.

מהצד השני אתר חדשות "עין המזרח התיכון" בדו"ח שהתרכז בו על הפרת זכויות נשים בשטחים הכבושים, כתב: "נשים בישראל (המשטר הציוני) חוות וסובלות גל של אלימותואפליה מינית; בינתיים, המשטר הציוני וממשלה אינם שמים לב לנושא הזה. לפי הדוח בסוף 2021, פערי השכר המגדריים בישראל (המשטר הציוני) בשנת 2018 (כמקור האמין האחרון) עמד על כ-32%. גם תעסוקן נשים במגזרים עם שכר גבוה, נמוך יחסית ו תעסוקן בענפים המאופיינים בשכר נמוך, השתתפות הנשים גבוהה יותר. לפי הסטטיסטיקה הקיימת, רק 37% מעובדי תעשיית המידע והתקשורת של המשטר הציוני שאליה משתייכות חברות הייטק רבות, הן נשים. למרות זאת 80% מהעובדים במגזר שירותי הבריאות, הרווחה והסעד ובחינוך, המתאפים בשכר נמוך, הן גם נשים.

המחקר מגלה שככל שהשכר בענף מסוים גבוה יותר, כך פער השכר באחוזים יהיה גבוה יותר, למשל השכר בענפי השירותים, הפיננסיים והביטוח עומד על 35%, בתחומי המידע והתקשורת הפער עומד על 39%, בתחום החינוך השכר הממוצע הפער עומד על 14% ובתחום שירותי האירוח והאוכל הפער עומד על 13%. הדו"ח כולל גם נתונים על שיעור הנשים העובדות במספר גופים. על פי הדוח ברכבת ישראל ובנמל חיפה יש רק כ-11% נשים, ובחברת נתג"ז 21% מהעובדות הן נשים. גם בחברת מקורות ובחברת ניהול המערכת שיעור הנשים נמוך למדי (26% ו-31% בהתאמה), ובתעשייה האווירית שיעור הנשים עומד על כ-26% בלבד. בנוסף לכך,הדוח השנתי על הוצאות השכר בצה"ל בשנת 2021 מראה כי פערי השכר בין גברים לנשים בצה"ל עומד על כ-25% אחוזים.

על פי נתוני הלשכת המרכזית לסטטיסטיקה, בשנת 2021 גדלו הפערים בין נשים וגברים במדדי איכות החיים. בין הממצאים: בתחום החינוך מצב הנשים טוביותר, אבל הן פחות מרוצות מהסביבה, מהרווחה האישית וממצבן הכלכלי. כך מצבן של הנשים השתפר ב-4 מדדים לעומת 2020, ואילו מצבם של הגברים השתפר ב-7 מדדים. למשל בתחום איכות התעסוקה, מצבם של הגברים טוב יותר ממצבן של הנשים והפער גדל מ-9% בשנת 2020 ל-22% בשנת 2021. לפי דיונים אלו, נראה כי בשנת 2022 נשים בישראל עדיין מרוויחות כשליש פחות מגברים. בינייתם הגברים פחות חוששים מפערי השכר. 

שכן הם מאמינים, ובצדק, שלרוב הפער לטובתם. כל עוד קיימת בישראל התפיסה שנשים הן המפרנס המשני. על פי דוח של המרכז לניטור זכויות אדם, בימים האחרונים של יולי 2022 הציג האו"ם בפעם המי יודע כמה את המשטר הציוני כמשטר היחיד שמפר זכויות נשים בעולם. גם בשנים 2021, 2020, 2019 ו-2015 הכריז האו"ם על המשטר הציוני כמפר זכויות הנשים היחיד בעולם. מבחינת ההחלטות שאושרו, כיבוש המשטר הציוני הוא מכשול גדול עבור נשים ונערות פלסטיניות לתבוע את זכויותיהן.

בעט: חכימה זעים באשי